Quyết định này được ban hành trên cơ sở các chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, cụ thể là Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 71/NQ-CP của Chính phủ, phản ánh tinh thần đổi mới mạnh mẽ, đột phá, quyết liệt trong thúc đẩy khoa học và công nghệ phát triển ngang tầm với yêu cầu phát triển của thời đại. Trong đó, người đứng đầu cơ quan nhà nước không chỉ là người chịu trách nhiệm tổ chức triển khai mà còn là người truyền cảm hứng, tiên phong và gương mẫu trong việc thực hiện các nhiệm vụ mang tính chiến lược này.

Đầu tiên, việc nâng cao nhận thức được đặt lên hàng đầu. Người đứng đầu có trách nhiệm quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về khoa học, công nghệ và chuyển đổi số đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Sự thấu hiểu và đồng thuận từ trong tư duy là điều kiện tiên quyết để triển khai các nhiệm vụ đạt hiệu quả thiết thực.

Tiếp đó là vai trò lãnh đạo trực tiếp trong tổ chức thực hiện. Người đứng đầu phải xây dựng kế hoạch cụ thể, lồng ghép các nội dung phát triển khoa học, công nghệ vào chương trình công tác thường xuyên, xác định rõ trọng tâm, trọng điểm và mốc thời gian hoàn thành nhiệm vụ. Đồng thời, phải chủ động rà soát, xây dựng, ban hành hoặc kiến nghị ban hành các văn bản pháp quy nhằm tháo gỡ rào cản thể chế, tạo môi trường pháp lý thông thoáng cho các hoạt động đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Quyết định cũng nhấn mạnh trách nhiệm bố trí và huy động nguồn lực tài chính, nhân lực một cách hợp lý và hiệu quả. Cơ quan, tổ chức phải đảm bảo có đề án đột phá, tập trung vào những lĩnh vực có tiềm năng tạo ra chuyển biến mạnh mẽ. Người đứng đầu cần xác định rõ các mũi nhọn ưu tiên, đồng thời phát động phong trào thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống, kịp thời biểu dương những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, từ đó lan tỏa động lực và quyết tâm đổi mới đến mọi cấp, mọi ngành.

Không chỉ dừng lại ở kế hoạch và tổ chức thực hiện, Quyết định số 970/QĐ-TTg còn đặt ra yêu cầu cụ thể về công tác nhân sự. Việc phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải có trình độ chuyên môn cao, khả năng thích ứng nhanh với công nghệ mới và tư duy quản trị hiện đại. Người đứng đầu phải đảm bảo bố trí đủ biên chế, ưu tiên tuyển dụng nhân sự có chuyên môn sâu, đồng thời tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức để xây dựng nguồn lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.

Đặc biệt, trong quá trình triển khai các nhiệm vụ, việc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và lãng phí là yêu cầu bắt buộc. Mọi hoạt động phải được thực hiện công khai, minh bạch, có cơ chế kiểm soát chặt chẽ và quy trách nhiệm cụ thể. Người đứng đầu sẽ bị xử lý nghiêm nếu để xảy ra sai phạm trong quá trình triển khai các nhiệm vụ đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Cuối cùng, công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện là thước đo để xác định hiệu quả thực chất của từng cơ quan, tổ chức. Người đứng đầu phải trực tiếp theo dõi, kịp thời phát hiện, điều chỉnh những bất cập phát sinh. Kết quả thực hiện nhiệm vụ sẽ là căn cứ để đánh giá chất lượng cán bộ, bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm, góp phần thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước.

Quyết định số 970/QĐ-TTg không chỉ là một văn bản quy phạm pháp luật mà còn là kim chỉ nam hành động cho toàn hệ thống cơ quan nhà nước trong tiến trình đổi mới tư duy, hiện đại hóa quản trị, xây dựng nền hành chính phục vụ phát triển quốc gia bền vững. Việc thực hiện nghiêm túc, đầy đủ và hiệu quả Quyết định này sẽ góp phần tạo nên chuyển biến mạnh mẽ trong xây dựng Chính phủ số, nền kinh tế số và xã hội số, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước trong giai đoạn tới.