Việc triển khai thu thập, cập nhật, chỉnh sửa, tổng hợp thông tin về người lao động trên địa bàn huyện giai đoạn 2024 - 2025 nhằm thu thập thông tin cơ bản ban đầu, thông tin thay đổi của người lao động về nhân khẩu học, việc làm, quan hệ lao động của người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên đang cư trú tại địa bàn, hình thành cơ sở dữ liệu về người lao động gắn với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, làm cơ sở quản lý nguồn nhân lực, hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm của địa phương.

           Đối tượng thu thập, cập nhật, chỉnh sửa, tổng hợp thông tin là Người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên đang cư trú tại địa bàn theo Điều 11 Thông tư số 11/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thươmg binh và Xã hội (sau đây gọi tắt là Thông tư số 11/2022/TT-BLĐTBXH). Phạm vi thực hiện trên địa bàn toàn huyện.

          Thời điểm thu thập thông tin: Ngày 01 tháng 6 hằng năm.

          Thời gian thu thập thông tin: 60 ngày, bắt đầu từ thời điểm thu thập thông tin.

          Thời gian hoàn thành cập nhật dữ liệu vào phần mềm: Xong trước ngày 30/9 hằng năm.

          Nội dung thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin và xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động:

          1. Thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin người lao động:

          - Thu thập, cập nhật thông tin của người lao động chưa có thông tin

          Nội dung thu thập, cập nhật: Nhân khẩu học gồm các thông tin về: Họ, chữ đệm và tên khai sinh; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; số CCCD/CMND; mã số BHXH; nơi đăng ký thường trú. Trình độ giáo dục phổ thông cao nhất; trình độ chuyên môn kỹ thuật và chuyên ngành đào tạo. Tình trạng tham gia hoạt động kinh tế. Công việc chính đang làm (vị thế việc làm; công việc cụ thể đang làm; nơi làm việc; loại hình tham gia bảo hiểm xã hội; loại hợp đồng lao động). Tình trạng thất nghiệp.

          - Thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin của những người lao động có sự thay đổi so với thời điểm thu thập, cập nhật năm trước, cụ thể:

          + Thay đổi về nhân khẩu học gồm các thông tin về: Họ, chữ đệm và tên khai sinh; ngày, tháng, năm sinh; nơi đăng ký thường trú…

          + Trình độ giáo dục phổ thông cao nhất; trình độ chuyên môn kỹ thuật và chuyên ngành đào tạo.

          + Tình trạng tham gia hoạt động kinh tế: có sự thay đổi tình trạng việc làm từ có việc làm, sang thất nghiệp hoặc không tham gia hoạt động kinh tế; có sự thay đổi tình trạng việc làm từ thất nghiệp, không tham gia hoạt động kinh tế sang có việc làm; có sự thay đổi về vị thế việc làm, công việc, nơi làm việc...

          2. Cơ sở dữ liệu về người lao động là cơ sở dữ liệu chuyên ngành, tập hợp các thông tin cơ bản về nhân khẩu học, việc làm, quan hệ lao động của người lao động, được số hóa, lưu trữ, quản lý bằng cơ sở hạ tầng thông tin, được kết nối, chia sẻ với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác theo quy định của pháp luật.

          3. Cơ sở dữ liệu về người lao động bao gồm các thông tin cơ bản của người lao động, trình độ, kỹ năng lao động, tình trạng việc làm, quan hệ lao động, tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.

          4. Thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động được xác lập từ các nguồn sau:

          a) Thông tin đăng ký lao động của người lao động thông qua ứng dụng điện tử đăng ký việc làm hoặc các ứng dụng khác có liên quan.

          b) Thông tin về người lao động được số hóa, chuẩn hóa từ nghiệp vụ thu thập, cập nhật thông tin về lao động.

          c) Thông tin được kết nối, chia sẻ, đối soát với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác.

          5. Thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động được cập nhật, điều

chỉnh từ các nguồn sau:

          a) Kết quả của quá trình thực hiện các thủ tục hành chính, nghiệp vụ liên quan đến quản lý lao động.

          b) Đề xuất sửa đổi, bổ sung của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi thay đổi hoặc phát hiện các thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động chưa đầy đủ, chính xác.

          c) Từ các cơ sở dữ liệu khác có liên quan khi có thay đổi

          Để tổ chức, triển khai thực hiện đảm bảo Kế hoạch, UBND huyện đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan, đơn vị, địa phương. Trong đó, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện chủ trì, hướng dẫn Ủy ban nhân dân các xã chỉ đạo tổ chức thực hiện việc thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin về người lao động cư trú trên địa bàn quản lý. Tổng hợp, đồng bộ cơ sở dữ liệu về người lao động; Kiểm tra, tổng hợp, báo cáo định kỳ...