Ngay đầu năm UBND xã Noong Hẹt đã ban hành Kế hoạch số 50/KH-UBND ngày 12/01/2024 về cải cách thủ tục hành chính, triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông và thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử trọng tâm năm 2024. Nội dung kế hoạch phân công nhiệm vụ cụ thể của các cán bộ công chức trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính tại các bộ phận trong việc tiếp nhận và trả kết quả. Tiếp tục triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. 100% cán bộ công chức xã đã triển khai thực hiện tốt hệ thống phần mềm quản lý văn bản. Hệ thống phần mềm đã đáp ứng được nhu cầu thuận lợi trong việc quản lý văn bản đến, văn văn đi, quy trình xử lý công việc một cách nhanh, gọn, tiết kiệm thời gian của cả cán bộ và nhân dân đến giao dịch. Theo đó, trên 90% văn bản điện tử được lưu chuyển trên môi trường điện tử. Tất cả các văn bản và hồ sơ đều được xử lý kịp thời, không tồn đọng.

           Đạt được kết quả như trên phụ thuộc lớn vào vai trò, trách nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức - những người thực thi công vụ trong bộ máy hành chính nhà nước tại xã Noong Hẹt. Cán bộ, công chức là một trong những mắt xích quan trọng, không thể thiếu của nền hành chính nhà nước, là chủ thể quan trọng trong quá trình cải cách hành chính.

                   Hình ảnh cán bộ, công chức xã Noong Hẹt đang thực hiện nhiệm vụ Cải cách hành chính.

             Hiện nay, trên địa bàn xã Noong Hẹt, việc bố trí Công chức làm việc tại bộ phận Một cửa được thực hiện nghiêm túc, gồm 05 công chức thuộc 4 lĩnh vực:  Tư pháp - Hộ tịch, Địa chính - Xây dựng, Văn Phòng - Thống Kê và Công chức Văn hóa - xã hội, thường trực hàng ngày tại bộ phận một cửa để giải quyết các thủ tục hành chính của cá nhân, tổ chức đến giao dịch.

            Để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính, thời gian tới xã Noong Hẹt sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện tốt việc giải quyết, tiếp nhận và trả kết quả tại bộ phận Một cửa; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc. Đồng thời, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong cải cách hành chính, đặc biệt coi trọng chuẩn mực đạo đức, cách ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ công chức được phân công với quyết tâm phấn đấu đạt mục tiêu sự hài lòng của người dân, tổ chức khi đến UBND xã thực hiện giao dịch.